站内搜索
您当前所在的位置: 首页»工作动态»区县动态

镇远县三举措力促劳动人事争议仲裁庭审公平公正

   浏览次数:次   字号: [ ]  视力保护色:

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,镇远县劳动人事争议仲裁院,不断创新工作思路,提升办案质量,确保公平公正。

一是坚持案前审查,确保规范立案。新增仲裁文书《立案报告》对当事人提交的申请,申请书书写形式、当事人主体资格、争议范围、仲裁委管辖范围进行审查,从而确认是否立案。从案件最初的立案阶段进行规范,保证案件从源头开始得到依法公正的处理。

二是坚持案件评议。合议审理的案件,坚持庭前讨论和庭后评议相结合,庭前讨论确定庭审重点,庭后评议确认裁决方向,并发现庭前讨论的不足。通过合议庭组成人员依法、民主、充分发表自己意见和表决,从案件审理中心环节对庭审行为进行规范,有力确保案件朝正确方向审理,依法获得公平公正结果。

三是坚持谁审理谁裁决谁负责。立案审理的案件,坚持谁审理谁裁决谁负责,有利于仲裁员审理意志得到实现,促进仲裁员自觉提升自身业务素质,增强仲裁员办案责任感,便于仲裁员追责制具体落实到个人,从队伍、制度的规范上保证办案的公平公正。

上一篇:
下一篇:

相关信息

网站地图 | 版权说明 | 隐私说明 | RSS订阅 | 网站年报
365体育投注,365体育备用网址:黔东南州人力资源和社会保障局 技术支持:黔东南州人力资源和社会保障信息中心
地址:凯里市北京东路21号
备案号:黔ICP备19012447号
网站标识码:5226000071 贵公网安备 52260102556104号