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麻江县:党建引领,防疫“引才”稳中求进

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麻江县2020年事业单位急需紧缺人才引进26名。7月4日,面试工作在麻江县第二小学如期举行,此次共105人进入资格复审,46人入闱面试。麻江县坚持以党建引领,通过提前筹划、明确职责、分流进行等举措抓好此次面试工作,在确保疫情防控的情况下,助推引才工作稳步前进。

提前筹划,及时发布通知。按照上级有关部门要求,结合疫情防控需要,制定麻江县2020年事业单位急需紧缺人才引进面试通知,并及时在麻江县人民政府官方网站发布,做到公开透明。

明确职责,精心安排部署。确定面试时间后,积极安排部署面试相关准备工作,一是调动有关单位召开面试考务培训会,合理分工,明确职责;二是按照疫情防控要求,做好面试场地消毒,口罩、洗手液、消毒剂等防疫物资储备;三是对所有应试考生和参加面试的工作人员均严格排查活动轨迹,并进行健康监测,做到防疫引才两不误。

分流进行,有序组织实施。一是所有应试考生和参加面试的工作人员需扫描贵州健康码合格,且测量体温正常后,方可入场,严格执行疫情防控规定要求,所有人员全程佩戴口罩。二是根据疫情防控形势,在考场内分别设置了安全保卫组、防疫医疗组、防疫消杀组和后勤工作组等随时为面试工作做好保障。三是要求候考室里的考生和面试室里的工作人员分散就坐,之间间隔1米以上,且在每一个面试室旁边专门设有一间隔离候考室,做到将人才面试分流进行,减少人员聚集。

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