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黔东南州多措并举推动有组织劳务输出工作开创新局面

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黔东南州将劳务输出作为就业扶贫“三场硬仗”之一,多措并举推进有组织劳务输出工作开创新局面。2019年以来,全州有组织劳务输出就业40110人,其中有组织输出贫困劳动力就业21016人(有组织输出贫困劳动力到杭州就业3410人)。

一是四级联动合力齐抓。州委将劳务输出工作作为脱贫攻坚的一项重要举措,州委十届七次全会专门研究部署全州有组织劳务输出工作,明确工作目标任务。制定出台《黔东南州2019年东西部劳务协作工作实施方案》《365体育投注,365体育备用网址进一步提升有组织劳务输出就业工作可持续高质量发展的通知》等系列文件,指导全州推进劳务输出工作。州级成立由州委常委、州委组织部长任组长的劳务输出协调工作领导小组,县、乡、村分别成立劳务输出工作专班,构建州、县、乡、村“四级联动”劳务输出工作体系。

二是制定政策激励推动。制定出台《黔东南州一次性求职创业补贴和以工代训职业培训补贴实施细则》《黔东南州有组织输出建档立卡贫困劳动力到杭州稳定就业补助办法》等就业激励政策,鼓励贫困劳动力参加有组织输出就业、市场主体推动有组织劳务输出工作、生产主体吸纳贫困劳动力就业。同时,协调杭州市出台优惠政策,对我州贫困劳动力转移杭州就业提供政策帮扶。今年来,全州发放有组织输出一次性求职创业补贴2778.08万元,发放以工代训职业培训补贴285.48万元、吸纳贫困劳动力就业一次性补贴24.15万元,为输出杭州就业的贫困劳动力兑现稳岗生活补贴27.35万元。

三是“志智”双扶两轮驱动。逐村逐户逐人摸底排查、精准掌握贫困劳动力基本情况、就业情况、培训意愿、就业意愿、输出意愿等信息,目前已建立贫困劳动力信息台账10.9万人。大力开展“线上线下”立体宣传,广泛宣传就业政策、招聘岗位等信息,激发劳动力转移就业的内生动力,全州发放各类招聘岗位宣传单85万余份、政策宣传册8万份,面对面宣传动员22.4万人次。因人因需组织开展定向型、订单型、输出型、扶智型等“四型”全员培训,大力提高劳动力转移就业能力,今年以来全州共开展贫困劳动力全员培训94310人次,培训后实现就业创业64090人。

四是内外结合两端发力。加强州内有组织劳务输出,广泛收集州内用工信息,积极组织开展就业援助月、春风行动、劳务协作等公共就业服务活动,今年以来举办大型招聘会279场,组织2000余家企业进场招聘,现场达成就业意向18194人;积极引进劳动密集型企业建立就业扶贫车间370个,吸纳贫困劳动力就业4989人。加强州外有组织劳务输出,积极与劳务输出集中地特别是对口帮扶杭州市开展劳务协作,在浙江杭州、广东肇庆、重庆九龙坡等地建立劳务联络工作站28个,成功引建劳务公司41个,组建劳务合作社586个,在杭州建立劳务输出示范基地165个。2019年以来,全州全州通过有组织劳务输出40110人,其中输出州内就业10455人、州外省内2137人、省外27518人。


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