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黔东南州“123”举措促进易地扶贫搬迁 劳动力就业脱贫

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黔东南州始终把易地扶贫搬迁就业创业工作作为劳务就业扶贫的重要内容和重要抓手,绘好“一张蓝图”,建好“两个窗口”,用好“三个渠道”,有力促进易地扶贫搬迁劳动力就业创业,助力全州按时高质量打赢脱贫攻坚战。截至目前,全州易地扶贫搬迁有劳动力家庭6.83万户劳动力16.33万人,已就业创业6.83万户14.66万人,实现有劳动力易地扶贫搬迁户“一户一人”以上就业目标。

绘好“一张蓝图”抓到底。围绕易地扶贫搬迁劳动力家庭“一户一人”稳定就业目标,黔东南州从2017年确立打好易地扶贫搬迁就业、贫困劳动力全员培训、劳务输出“三场硬仗”的就业扶贫工作思路,每年初根据年度工作目标制定出台“就业扶贫+易地扶贫搬迁就业、贫困劳动力全员培训、劳务输出”的“1+3”文件,始终将易地扶贫搬迁劳动力就业创业作为就业扶贫的首要攻坚任务,明确目标任务和制定政策措施,逐年提档升级,集中力量攻坚,系统全面推进。同时,加强组织领导,由州就业和再就业工作联席会议制度统一领导、州劳务就业扶贫工作专班统筹推进,确保易地扶贫搬迁就业创业工作“一张蓝图”绘到底、抓到底、出成效。

建好“两个窗口”强服务。通过在易地扶贫搬迁安置点建立就业创业服务中心和劳务就业组员队伍“两个服务窗口”,把就业创业服务送到点、送到户、送到人。一是建好“定点窗口”。按照有场地、有制度、有人员、有经费、有设备、有工作“六有”标准,依托安置点社区服务中心设立服务窗口或通过自建的方式,建设就业创业服务中心,将就业服务窗口建在搬迁群众的家门口,为搬迁群众提供政策咨询、就业指导、技能培训、岗位推荐、组织就业等零距离暖心服务,目前全州在73个易地扶贫搬迁集中安置区建立就业创业服务中心79个;今年以来,全州易地扶贫搬迁安置点就业创业服务中心累计开展就业创业服务10.98万人次,组织易地扶贫搬迁劳动力开展技能培训2.72人次二是建强“移动窗口”。按照“数据向上集中,服务向下延伸”的原则,以易地扶贫搬迁点为单位,建立易地扶贫搬迁安置点组织员工作机制,易地扶贫搬迁安置点社区主任和就业创业服务中心主任为安置点劳务就业组织员;在安置点筛选责任心强、具有初中以上文化、有能力的搬迁劳动力为安置点楼栋劳务就业组织员,目前全州在易地扶贫搬迁安置点组建劳务就业组织员队伍2300余人。推行安置点网格化就业服务管理,网格内划分楼栋包户责任,楼栋劳务就业组织员实行包户管理,每个楼栋组织员负责包保20-40户,对包保户入户开展面对面信息采集,对未就业搬迁劳动力开展岗位推荐和宣传引导工作。通过劳务就业组织员的精准摸排核查,全州共建立易地扶贫搬迁劳动力信息台账16.33万条。

用好“三个渠道”促就业。针对每个未就业易地扶贫搬迁劳动力,制定“一人一策”就业帮扶措施,开展“一对一”精准就业服务,通过劳务输出、就近就业、兜底安置等渠道促进就业创业。一是劳务输出就业一批。针对有外出就业意愿的易地扶贫搬迁劳动力,积极推行“465”有组织劳务就业扶贫举措,大力开展有组织劳务输出,特别是制定出台统一配备行李、劳务就业队长补贴、稳岗就业补贴、输出杭州就业补助等劳务就业扶贫政策,极大地激发未就业搬迁劳动力的就业内生动力结合搬迁劳动力习惯赴沿海发达地区集中务工的特点,加强与对口帮扶城市、长三角、珠三角等经济发达地区人社部门、用工企业、人力资源服务机构对接联系,广泛收集适合黔东南州易地扶贫搬迁劳动力就业的岗位,目前全州共收集岗位信息26万余条。加大劳务协作力度,与浙江杭州、广东广州、福建福州等地签订劳务合作协议和稳岗就业协议,不断拓宽易地扶贫搬迁劳动力转移输出就业渠道;通过政府包车、专人护送、协调用工企业接送等方式,集中组织输送易地扶贫搬迁劳动力外出就业,今年来全州通过有组织输出易地扶贫搬迁劳动力外出就业2.07万人。二是就近吸纳就业一批。针对有就近就业意愿的易地扶贫搬迁劳动力,全面收集州内用工岗位,特别是大力开发农村产业革命岗位、重大工程项目岗位、工业企业岗位、消费扶贫岗位、安置点服务体系建设岗位、创新林业资源岗位等劳务就业扶贫岗位3.4万个,通过各种媒介广泛宣传、小分队进村入户宣传、包车免费接送到企业参观等方式,进行精准宣传发动,积极促进就近就地就业。截至目前,全州促进易地扶贫搬迁劳动力就近就地就业6.7万人,其中通过劳务就业扶贫岗位解决就业8712人三是兜底安置就业一批。针对就业困难或因照顾家庭无法外出的易地扶贫搬迁劳动力,加大就业扶持力度,开发公益性岗位进行兜底安置就业,目前全州累计开发各类公益性岗位安置易地扶搬迁劳动力就业1.09万人。


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